Nos efforts pour un meilleur environnement
Nous sommes un facilitateur. Nos clients opèrent dans des secteurs où les possibilités de réduire la consommation d’énergie grâce à une logistique ou des processus plus efficaces sont considérables. Nos secteurs clients incluent par exemple la gestion des déchets et le recyclage, l’industrie forestière, la construction et l’exploitation minière, les ports, le transport, d’autres logistiques et la fabrication.
Tout en aidant nos clients à être plus efficaces et à réduire les coûts, qu’il s’agisse des coûts énergétiques, matériels ou de personnel, nous les aidons à réduire l’impact environnemental. La pesée en déplacement signifie une logistique ou des processus ininterrompus et, avec nos solutions numériques, également des outils administratifs intégrés pour garantir un flux d’informations automatique et fluide. En pratique, cela signifie par exemple éviter des arrêts inutiles pour la pesée ou un trafic supplémentaire dû à la livraison de documents physiques.
Nous développons des produits durables et de longue durée et, avec des services après-vente étendus, y compris la maintenance physique et les mises à jour logicielles, nous garantissons également des cycles de vie plus longs pour l’équipement de nos clients. Nos solutions permettent également d’éviter les surcharges et donc les dommages à l’infrastructure et d’augmenter les risques d’accidents.
La plupart de nos efforts de R&D sont axés sur des produits et des services qui rendent les opérations de nos clients encore plus fluides et efficaces en termes de ressources. Notre consommation d’énergie ou d’eau est limitée, mais même sur ce front, nous essayons de réduire encore notre empreinte environnementale.
Nos aspects sur la responsabilité sociale
Les employés sont notre atout le plus important. Prendre soin de nos employés existants et avoir une bonne réputation en tant qu’employeur est essentiel pour retenir les talents et attirer de nouveaux employés talentueux. Par conséquent, nous accordons une grande attention au bien-être et à la motivation de nos employés.
Chez Tamtron, nous souhaitons offrir un environnement de travail positif et sûr, où une attention particulière est accordée au bien-être physique et mental des employés, à l’égalité, aux possibilités de développement professionnel et à la communication interne.
Nous réalisons des enquêtes auprès des employés chaque trimestre. Il n’y a eu aucun blessé grave à signaler. Notre culture encourage les employés à innover et à essayer de nouvelles façons de faire les choses, au lieu de s’en tenir à de vieilles routines et d’avoir peur des échecs.
Comme nous opérons dans plusieurs pays, il est essentiel pour nous de mettre en œuvre les mêmes normes partout. Par conséquent, nous avons des directives éthiques à l’échelle du groupe. Nous offrons des soins de santé au travail à tous nos employés et ils ont le droit à la négociation collective.
Nos aspects sur la gouvernance d’entreprise
Comme décrit dans notre politique de qualité ISO 9001:2015, les domaines clés de notre activité incluent des produits précis, des partenaires fiables et un personnel qualifié et compétent engagé dans un apprentissage continu.
Nous sommes connus pour notre excellente réputation et nos longues relations avec nos clients. Pour protéger notre marque, nous exigeons des normes élevées également de la part de nos distributeurs. En raison de notre modèle de sous-traitance, nous devons également accorder une attention particulière à notre chaîne d’approvisionnement. Principalement, nous faisons cela en coopérant avec des partenaires de confiance bien connus et exigeons que les sous-traitants aient des normes ESG tout aussi élevées que les nôtres.
La confidentialité des données est extrêmement importante pour nous, car nous recevons des données dans le cadre de la fourniture de nos services à nos clients. Nous développons constamment notre sécurité de l’information et notre protection des données et travaillons à la certification ISO/IEC 27001.
Nos efforts pour nous améliorer dans le domaine de l’ESG se poursuivront
Tamtron prend les enjeux ESG au sérieux et souhaite se concentrer sur la construction d’un avenir meilleur avec nos clients. Nous croyons que des solutions durables seront un facteur de différenciation concurrentiel clé dans la lutte pour de nouveaux clients et employés à l’avenir. Par conséquent, le développement continu dans ce domaine reste une priorité pour nous.
Code de conduite
Le Code de conduite de Tamtron est basé sur nos valeurs : succès client, développement continu, travail d’équipe et rentabilité durable. Ces valeurs définissent comment nous agissons et interagissons avec nos clients, partenaires et collègues.
Nous visons à être des partenaires de confiance pour nos clients et partenaires commerciaux et nous nous engageons à créer de la valeur pour tous nos parties prenantes. À cette fin, nous attendons de chacun chez Tamtron qu’il respecte les principes énoncés dans le Code de conduite, contribuant ainsi à maintenir les normes éthiques les plus élevées dans tout ce que nous faisons.
Le Code de conduite ne remplace ni ne contredit les lois et règlements locaux. C’est un ensemble complémentaire de normes éthiques et de directives pour tous les employés du groupe Tamtron.
